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Autores: Miguel Pina e Cunha, Margarida Duarte, Organizadores: Miguel Pina e Cunha, Margarida Duarte, Ana Regina Marcelino Nicholas O'Shaughnessy ; Autores dos casos : Frances Austin, Maria da Graça Câmara Batista, Joao António Cardoso, Luís Gonilho, Filipa Martins, Joana Peixoto, Liliana Pinto, Ana Sampaio, Hugo Amaral Santos, Nuno Gonçalo Ferreira Santos, Duarte Xara Brasil;
Outros termos: Cultura de gestao / Stakeholders / Eco-management / Organizaçoes autentizóticas / Código de ética / Segurança Higiene e Saúde no Trabalho / SHST / Influência política / Filantropia / Clientes / Consumidores
Outros termos: Sociedade organizacional / Obediência / Abordagem clássica / Gestao moderna / Taylor / Max Weber / Henry Ford / Henry Fayol / Peter Drucker / Carnegie Mellon / Comportamento administrativo / Teoria humanista / Chester Barnard / Democracia organizacional / Sistemas abertos / Sistemas autopoiéticos / Sistemas sociotécnicos / Teoria contigencial / Aston / Ambiente social / Ecologia organizacional / Teoria institucional / Reengenharia / Organizaçao em rede / Karl E. Weick / Complexidade / Silicon Valley / Stakeholders / Shareholders
Outros termos: Gestao sustentável / Liderança sustentável / Capital psicológico / Stakeholders
Outros termos: Liderança abusiva / Liderança impulsiva / Incompetência / Desorganizaçao / Liderança auto-centrada / Liderança controladora / Liderança injusta / Liderança desonesta / Valorizaçao / Liderança indecisa / Liderança cobarde / Liderança passiva / Bajulador / Liderança errante / Liderança anti-equipa / Liderança alienante /Espírito de equipa / Más práticas
Outros termos: Cultura de gestao / Stakeholders / Eco-management / Organizaçoes autentizóticas / Código de ética / Segurança Higiene e Saúde no Trabalho / SHST / Influência política / Filantropia / Clientes / Consumidores
Instrumentos de medida [Questionários] relacionados com a liderança virtuosa e a virtuosidade organizacional.- p. 233-268
Desafios para os executivos das empresas e organizações através do desenvolvimento contínuo das suas competências e formação multidirecional
Liderança e motivação são duas faces da mesma moeda, ou seja a boa liderança é a que mais motiva os liderados, mas as vias motivadoras são complexas. Este artigo constitui uma reflexão sobre ações que poderão aumentar as possibilidades de um líder ser mais motivador
Outros termos: Processos de liderança / Energia organizacional
Respostas ao questionário inserido no final da capítulo introdutório. - p. 831-838
Autores contribuintes: Aristides Isidoro Ferreira, Leandro Almeida, Francisco Peixoto, Victor Cláudio, José Luís Pais Ribeiro, Isabel Maria Pereira Leal, José H. Ornelas, Pedro L. Almeida, Joao Lameiras, Rui Abrunhosa, Carla Machado, Dalila Antunes, Fátima Bernardo, José Manuel Palma-Oliveira, Nelson Ramalho, Luís Reto, J. Frederico Marques, Aurélio V. M. Pamplona, Luís Filipe Monteiro, Maria Eduarda Duarte, Teresa C. D'Oliveira, António Caetano, Sílvia Costa Agostinho da Silva, Helena Agueda Marujo, Luís Miguel V. A. Neto, Carlos Barracho, Maria Joao Diniz Dias, Orlindo Gouveia Pereira, Mara Castro Correia, Nuno Rebelo dos Santos ; Outros termos: Areas tradicionais / Areas específicas / Areas emergentes / Psicologia da educaçao / Psicologia da saúde / Psicologia comunitária / Psicologia do desporto / Psicologia da justiça / Psicologia do ambiente / Psicologia do tráfego e da prevençao rodoviária / Psicologia aeronáutica / Psicologia política / psicologia do consumidor / Psicologia da carreira / Psicologia da construçao da vida / Saúde no trabalho / Psicologia positiva / Psicologia do espaço / Psicologia da arte / Empreendedorismo