Recursos Humanos Magazine. - Ano 14, Nº 95 (novembro/dezembro 2014), p. 24-28
Notes
Este artigo pretende explicar como a gestão de pessoas e a liderança se podem estudar a partir da marcação de penaltis, encarando-a como uma oportunidade e não como um problema
Subject(s)
Gestão de recursos humanos Liderança Recursos humanos Aspectos psicológicos Organizações
